|
انگیزههای شغلی از دیدگاه کارکنان و مدیران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین
|
| دکتر پوران رئیسی* ، رفعت محبی فر |
| استاديار ، Email:Praeissi@yahoo.com |
|
|
چکیده: (8606 مشاهده) |
| چکیده
زمینه : تفاهم و توافق مدیران و کارکنان در اهمیت و اولویت انواع مختلف انگیزانندههای شغلی، زمینه لازم را برای ایجاد هماهنگی بین اهداف سازمان وکارکنان فراهم میآورد.
هدف : مطالعه به منظور تعیین اولویتهای انگیزشی از نظر کارکنان و مدیران بیمارستانهای آموزشی قزوین انجام شد.
مواد و روشها : در این مطالعه مقطعی 300 نفر از کل 1379 نفر کارکنان بیمارستانهای آموزشی قزوین به صورت نمونهگیری چندمرحلهای و96 نفر از مدیران سطوح مختلف مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تعیین اولویتهای انگیزشی از پرسشنامه لارنسلیندال با 10 عامل و برای ارزیابی رضایت شغلی از پرسشنامهای با 10 سؤال استفاده شد. دادهها با بهرهگیری از آمار استنباطی تحلیل شدند.
یافتهها : از نظر کارکنان، عوامل “حقوق و مزایای کافی”، “شرایط مناسب برای کارکردن” و “امنیت شغلی” به ترتیب رتبههای اول تا سوم و عامل “احساس مشارکت و تعلق در انجام امور” در رتبه دهم قرار داشت. بر اساس حدس و پیشبینی مدیران از رتبهبندی انگیزانندههای شغلی کارکنان، عوامل “حقوق و مزایای کافی”، “امنیت شغلی” و “شرایط مناسب برای کارکردن” به ترتیب رتبههای اول تا سوم اهمیت قرار داشت. آزمون تی استودنت، در مقایسه اولویتبندی نظرات کارکنان و حدس و پیشبینی مدیران فقط در عامل “جالب بودن کار” تفاوت معنیدار نشان داد (008/0=p), اما در سایر عوامل انگیزشی مورد مطالعه تفاوت معنیداری مشاهده نشد. در بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان از شرایط فعلی کار خود، % 3/30 کارکنان ناراضی, %5/65 تا حدودی راضی و %2/4 راضی بودند. بین رتبه عامل “شرایط مناسب برای کارکردن” با شرایط محیط کار فعلی کارکنان و بین رتبه عامل “جالب بودن کار” و جالب بودن شغل فعلی کارکنان مورد مطالعه همبستگی منفی وجود داشت (05/0>p). بین رتبه عامل “حقوق و مزایای کافی” و حقوق و مزایای فعلی کارکنان همبستگی مثبت ضعیف دیده شد.
نتیجهگیری : کارکنان مورد مطالعه درگیر اولین طبقه نیازها، یعنی نیازهای فیزیولوژیک و ایمنی در سلسله مراتب نیازهای مازلو بوده و مدیران آنان نیز کمابیش بر این واقف بودند. |
|
| واژههای کلیدی: کلید واژه ها : مدیریت بیمارستان، کارکنان بیمارستان، انگیزش، بیمارستانهای آموزشی، شغل، پزشکی |
|
|
متن کامل [PDF 154 kb]
(1581 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
|
|
|
|
|
|
