[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: نقشه پايگاه :: تماس با ما ::
:: دوره 18، شماره 5 - ( دو ماهنامه آذر و دی 1393 ) ::
جلد 18 شماره 5 صفحات 43-50 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه جو سازمانی با عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در استقرار نظام حاکمیت بالینی (1391)
دکتر آیدین آرین خصال، سید سعید طباطبایی، روح اله کلهر، ادریس کاکه مم، یاسر جویانی، نریمان مرادی*
دانشجوی دکترای مديريت خدمات بهداشتی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی ايران، تهران، ايران ، Email: narimanmoradi25@gmail.com
چکیده:   (3794 مشاهده)

  زمینه: حاکمیت بالینی با ایجاد محیطی که در آن تعالی خدمات بالینی شکوفا می­شود به صیانت از استانداردهای عالی خدمت می پردازد.

  هدف: مطالعه به منظور تعیین رابطه جو سازمانی با عملکرد بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی تهران در نظام حاکمیت بالینی انجام شد.

  مواد و روش­ها: این پژوهش تحلیلی در سال 1391 بر روی 390 نفر از کارکنان 16 بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. اطلاعات با پرسش­نامه استاندارد جو حاکمیت بالینی فریمن و همچنین از دفتر حاکمیت بالینی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران جمع آوری و با آزمون آماری اسپیرمن تحلیل شدند.

  یافته­ها: محورهای بهبود کیفیت برنامه­ریزی شده و کار گروهی با عملکرد بیمارستان­ها در نظام حاکمیت بالینی همبستگی معنی­داری داشتند. سایر محورها شامل مدیریت خطر فعال، تنبیه­های غیرموجه، آموزش، توسعه و یادگیری سازمانی همبستگی معنی­داری با عملکرد بیمارستان­ها نداشتند.

  نتیجه­گیری: با توجه به یافته­ها، بیمارستان­های دارای جو سازمانی مطلوب، عملکرد موفق­تری در پیاده­سازی نظام حاکمیت بالینی داشتند. بنابراین مدیرانی که به دنبال پیاده­سازی موفق حاکمیت بالینی هستند باید به مسأله جو سازمانی توجه کنند.

 

    

واژه‌های کلیدی: جو سازمانی، حاکمیت بالینی، بیمارستان ­ها
متن کامل [PDF 209 kb]   (897 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Aryankhesal A, Tabatabaee S, Kalhor R, Kakeh mem E, Joyani Y, Moradi N. Association of organizational climate and hospital performance in establishment of clinical governance in Tehran University of Medical Sciences (2012). J Qazvin Univ Med Sci. 2014; 18 (5) :43-50
URL: http://journal.qums.ac.ir/article-1-1702-fa.html

آرین خصال آیدین، طباطبایی سید سعید، کلهر روح اله، کاکه مم ادریس، جویانی یاسر، مرادی نریمان. رابطه جو سازمانی با عملکرد بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در استقرار نظام حاکمیت بالینی (1391). مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین. 1393; 18 (5) :43-50

URL: http://journal.qums.ac.ir/article-1-1702-fa.html



دوره 18، شماره 5 - ( دو ماهنامه آذر و دی 1393 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین The Journal of Qazvin University of Medical Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.16 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3705