دوره 17، شماره 6 - ( دو ماهنامه بهمن و اسفند 1392 )                   جلد 17 شماره 6 صفحات 65-68 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gholamnejad H. Relationship of job satisfaction with demographic and job related factors among nurses in saveh (2010). J Qazvin Univ Med Sci. 2014; 17 (6) :65-68
URL: http://journal.qums.ac.ir/article-1-1319-fa.html
غلام نژاد حانیه. ارتباط رضایت شغلی پرستاران شهر ساوه با عوامل جمعیتی و شغلی (1389). مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین. 1392; 17 (6) :65-68

URL: http://journal.qums.ac.ir/article-1-1319-fa.html


، gholamnejad_h@yahoo.com
چکیده:   (3435 مشاهده)

  این مطالعه توصیفی همبستگی در سال 1389 به منظور تعیین ارتباط رضایت شغلی پرستاران شهر ساوه (210 نفر) با عوامل جمعیتی و شغلی انجام شد. داده­ها با آزمون­های پیرسون و تی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که اکثر پرستاران (%6/79) از شغل خود ناراضی بودند و بین میزان رضایت شغلی با جنس رابطه منفی و با سن و سابقه کاری رابطه مثبت وجود داشت. مهم­ترین عوامل تأثیرگذار منفی بر میزان رضایت شغلی پرستاران عبارت بودند از: شناخت ناکافی مردم از حرفه پرستاری (با میانگین 92/1)، مقدار حقوق دریافتی (با میانگین 81/1) و عدم تناسب حقوق با مسؤولیت (با میانگین 79/1).

 

   

 

واژه‌های کلیدی: پرستاران، رضایت شغلی
متن کامل [PDF 136 kb]   (1175 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش كوتاه | موضوع مقاله: پرستاری و مامایی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | The Journal of Qazvin University of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb